Agence certifiée Ksaar no-code
Alternative Factorial PME : une solution RH sur mesure en no-code
Factorial propose une solution RH standardisée qui ne correspond pas toujours aux réalités des PME françaises. Avec Ksaar, Tech my PME construit votre système de gestion des ressources humaines exactement comme vous en avez besoin : congés, absences, notes de frais, entretiens annuels et onboarding adaptés à vos conventions collectives et processus internes. Vous gardez le contrôle total sur vos données, sans dépendre d'un éditeur étranger pour chaque évolution.
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Pourquoi des PME françaises quittent Factorial pour Ksaar
Flexibilité totale des workflows RH
Contrairement à Factorial, vous créez vos propres circuits de validation, ajoutez des champs spécifiques et adaptez chaque module à vos conventions collectives réelles.
Support français et formation continue
Un accompagnement en français à chaque étape : formation, modifications, nouveaux modules. Pas de ticket en anglais ni de délai d'attente de 72h.
Prix transparent et évolutif
Licence fixe mensuelle sans coût par utilisateur. Vous contrôlez votre budget RH sans surprise, même en période de croissance ou de recrutement.
Pourquoi nous choisir
3 raisons de choisir Tech my PME pour votre système RH no-code
Expertise métier RH française
Nous connaissons les spécificités des PME françaises : gestion des RTT, jours enfant malade, conventions collectives variées, DPAE, URSSAF. Chaque système construit avec Ksaar respecte votre réalité terrain. Par exemple, pour une PME du BTP de 45 personnes, nous avons intégré les règles de calcul des indemnités de petits déplacements et les congés intempéries directement dans les flux de validation. Impossible avec un outil standard comme Factorial qui ignore ces subtilités françaises.
Évolution rapide selon vos besoins
Avec Factorial, chaque demande de modification passe par le support puis l'équipe produit à Barcelone. Délai moyen constaté : 4 à 6 mois pour une fonctionnalité. Sur Ksaar, Tech my PME modifie votre système en quelques jours. Besoin d'ajouter un workflow pour les avenants de contrat ? Un nouveau type d'absence spécifique à votre secteur ? Un reporting pour la médecine du travail ? Nous intervenons directement, sans ticket ni négociation avec un éditeur étranger. Vous restez maître de votre outil.
Migration progressive et sécurisée
Nous ne forçons jamais une bascule totale. Le déploiement commence par un module pilote (congés ou notes de frais), testé avec 5 à 10 utilisateurs pendant 2 à 4 semaines. Cette approche permet à vos équipes de s'approprier Ksaar sans stress, puis d'étendre progressivement aux autres processus RH. Pendant cette phase, Factorial et Ksaar cohabitent. Une fois la confiance établie, la migration complète prend 2 à 3 semaines. Vos historiques sont importés et vérifiés manuellement par nos équipes.
Ce que disent nos clients
“Notre projet et nos contraintes ont été parfaitement comprises par Alexandre. Nous avons aujourd'hui un outil performant tout en étant simple d'utilisation. Un gain de temps considérable a été observé.”
Morgane Monteil
Associée Gérante · JMS Emballage
“Alex a su s'adapter à nos différents niveaux et à nos besoins, couvrant à la fois la théorie et la pratique. Nous avons pu poser les bonnes bases dès le premier jour.”
Vincent Labbé
Chef de projet Innovation · EcoVelo
“Équipe efficace et compétente. Des résultats rapides.”
Benoît Guilbeau
Responsable de l'innovation digitale · 4ITEC
Questions fréquentes sur le passage de Factorial à Ksaar
Peut-on récupérer nos données historiques de Factorial ?+
Oui, Tech my PME récupère vos données Factorial via export CSV (congés, absences, collaborateurs, notes de frais). Nous nettoyons et importons ces données dans Ksaar avec vérification manuelle. Comptez 3 à 5 jours pour une base de 30 à 50 collaborateurs. Les historiques de validation et documents attachés sont également transférables si vous les exportez depuis Factorial avant la migration.
Combien coûte un système RH sur mesure avec Ksaar comparé à Factorial ?+
Factorial facture environ 5 à 7 € par utilisateur et par mois, soit 300 à 420 € mensuels pour 60 collaborateurs. Avec Ksaar, vous payez une licence plateforme fixe (environ 200 à 300 € par mois selon les modules) plus notre accompagnement (forfait mensuel de 400 à 600 € incluant support et évolutions). Total : 600 à 900 € par mois, sans limite d'utilisateurs. Au-delà de 40 collaborateurs, Ksaar devient plus économique.
Quel délai pour déployer un système RH complet sur Ksaar ?+
Après l'atelier de cadrage (1 journée), nous livrons le premier module pilote en 2 à 3 semaines. Le déploiement complet (congés, absences, notes de frais, entretiens, onboarding) prend 6 à 8 semaines. Ce délai inclut les tests utilisateurs, ajustements et formation de vos équipes RH. Chaque module est validé avant de passer au suivant, pour garantir l'adoption progressive.
Que se passe-t-il si Tech my PME arrête son activité ?+
Ksaar est un éditeur indépendant avec plus de 3000 clients actifs. Votre base de données reste accessible et exportable à tout moment en CSV ou via API. Si vous souhaitez changer d'agence partenaire Ksaar, la transition est simple : vos applications et données restent intactes. Contrairement à Factorial où vos données sont verrouillées dans leur infrastructure, Ksaar garantit votre portabilité totale.
Ksaar peut-il remplacer toutes les fonctionnalités de Factorial ?+
Ksaar couvre congés, absences, notes de frais, entretiens annuels, onboarding et suivi des formations. Les fonctions de signature électronique ou paie intégrée ne sont pas natives mais connectables via API (ex : Docusign, PayFit). Si vous utilisez intensivement les fonctions paie de Factorial, nous recommandons de garder votre logiciel de paie actuel et de connecter Ksaar pour l'alimenter automatiquement. L'audit initial identifie précisément ce qui est faisable.
Guide gratuit
Alternative Factorial PME : Le guide pratique
Agence no-code basée à La Rochelle, intervenant partout en France
Implantés à La Rochelle, nous accompagnons des PME en Nouvelle-Aquitaine et dans toute la France, en présentiel ou à distance. Nos missions de développement Ksaar et d'automatisation no-code ont été réalisées pour des clients à Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes ou Strasbourg.
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Nous analysons votre usage actuel de Factorial et vous montrons comment Ksaar s'adapte à vos processus RH réels, sans engagement.
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